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CONEXIÓN AFECTIVA CON EL TRABAJO Y SALARIO EMOCIONAL

Las motivaciones para buscar un empleo son básicamente las de desarrollarse en el ámbito profesional y honrar los compromisos que le permitan al trabajador obtener una buena calidad de vida tanto para él como para su familia. En el trabajo pasamos gran parte de nuestra de vida, el que nos sintamos a gusto allí dependerá en gran medida de la conexión afectiva que se genere con los elementos que integran la organización como parte del salario emocional que recibe la persona. El mayor reto al que se enfrentan empresarios es propiciar los factores que generen conexión afectiva con sus trabajadores y clientes puesto que los seres humanos nos enfermamos cuando no nos sentimos a gusto en el lugar donde deberíamos desplegar todos nuestros dones.
En este sentido Psicosentir te ofrece asesoría y formación para que, dentro de la lógica de la eficiencia y la eficacia, todos los trabajadores pongan en práctica el uso funcional de los vínculos afectivos para que se traduzcan en la consecución de las metas de la organización y la de sus vidas.

“La mejor inversión que puedes hacer por tus hijos, padres, pareja y sobre todo por tí mismo es acudir a psicoterapia” .-  Pedro J. Palencia

“La empresa más exitosa es la que cuenta con empleados conectados emocionalmente con su trabajo” .- Pedro J. Palencia